91丨九色丨91啦蝌蚪老版-毛片网免费-亚洲图女揄拍自拍区-极品人妻videosss人妻-美女主播精品视频一二三四-免费毛片看-午夜在线观看影院-日韩一片-亚洲资源在线观看-日韩中文av-男人资源网站-亚洲精品色视频-国产精品另类激情久久久免费-精品无人区麻豆乱码1区2区-国产欧美一区二区久久性色99

  • 法律圖書館

  • 新法規(guī)速遞

  • (2013)浙溫行終字第168號

    ——浙江省溫州市中級人民法院(2013-10-22)



    浙江省溫州市中級人民法院
    行 政 判 決 書

      。2013)浙溫行終字第168號



        上訴人(原審原告)某甲溫州市甌海三垟眾和壓鑄加工場,業(yè)主劉乙。
        委托代理人盛某。
        被上訴人(原審被告)某乙區(qū)人力資源和社會保障局。
        法定代表人黃某某。
        委托代理人劉甲。
        被上訴人(原審第三人)余某某。
        上訴人劉某某因訴某乙區(qū)人力資源和社會保障局(下稱某乙區(qū)人力資源和社會保障局)工傷行政確認一案,不服溫州市甌海區(qū)人民法院(2013)溫甌行初字第27號行政判決,向本院提起上訴。本院于2013年9月16日受理后,依法組成合議庭審理了本案,現(xiàn)已審理終結。
        原判認定:第三人余某某系原告某甲溫州市甌海三垟眾和壓鑄加工場職工。2012年6月22日,第三人在該加工場工作過程中,不慎被壓鑄機壓傷左手,后經(jīng)醫(yī)院治療,診斷為:左手第2掌骨、第1-3指骨粉碎性骨折,左食指神經(jīng)損傷,多處挫裂傷。同年12月4日,被告受理第三人提出的工傷認定申請,并于同月6日向原告郵寄送達《用人單位協(xié)助調(diào)查核實(舉證)通知書》。因上述郵件被退回,21日原告業(yè)主劉乙至被告處接受調(diào)查時,簽收上述通知書,并在調(diào)查筆錄中確認第三人系原告職工及因工受傷的事實。2013年1月10日,被告作出溫某某社工認(2012)991號《工傷認定書》,認定第三人因工負傷,并于同月23日向原告送達。原告不服,向溫州市甌海區(qū)人民政府申請行政復議。2013年5月13日,溫州市甌海區(qū)人民政府作出溫甌復決字(2013)4號《行政復議決定書》,維持溫某某社工認(2012)991號工傷認定。原告不服,提起本案訴訟。
        原判認為:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九條和《工傷保險條例》第五條、第十八條之規(guī)定,勞動行政部門在工傷認定程序中,具有認定受傷害的職工與用人單位之間是否存在勞動關系的職權。本案中,第三人在申請工傷認定時已提交其與原告存在事實勞動關系的證明材料,且原告劉乙在被告處接受調(diào)查時亦確認第三人系原告職工。原告與第三人存在勞動關系事實清楚,證據(jù)確鑿。原告以被告無充分有效證據(jù)證明第三人與原告存在勞動關系即作出工傷認定,行政程序違法,理由不能成立,應不予支持。被告作出的工傷認定,認定事實清楚,證據(jù)確鑿,程序合法。據(jù)此判決維持被訴工傷認定行為。
        上訴人某甲訴稱:被上訴人余某某未能提供充分有效證據(jù)證明其與上訴人間存在勞動關系,其申請工傷認定材料不完整,被上訴人某乙區(qū)人力資源和社會保障局依法應不予受理,但其在缺乏證據(jù)的情況下認定上訴人與被上訴人余某某間存在事實勞動關系并作出被訴工傷認定行為,缺乏事實和法律依據(jù),程序違法。原判維持被訴工傷認定行為錯誤,請求撤銷原判及被訴行政行為。
        被上訴人某乙區(qū)人力資源和社會保障局辯稱:上訴人與被上訴人余某某間存在事實勞動關系,有被上訴人余某某提供的證人鄭某某、謝某某證言證實,并經(jīng)上訴人確認,被訴工傷認定事實清楚,證據(jù)充分,程序合法。請求駁回上訴,維持原判。
        被上訴人余某某同意被上訴人某乙區(qū)人力資源和社會保障局答辯意見。
        各方當事人在一審訴訟中提供的證據(jù)均已隨案移送至本院。
        經(jīng)審理,本院認為:1.被上訴人某乙區(qū)人力資源和社會保障局提供的證人鄭某某、謝某某、劉乙證言能相互印證,可以證實被上訴人余某某與上訴人間存在事實勞動關系,于2012年6月22日在原告加工場上班期間受傷。原判認定的事實有相應證據(jù)證實,本院予以確認。2.《工傷保險條例》第十九條第二款規(guī)定:“職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任!北簧显V人余某某與上訴人存在事實勞動關系,2012年6月份其在原告加工場工作期間不慎受傷,該事實上訴人某甲溫州市甌海三垟眾和壓鑄加工場業(yè)主劉乙在工傷行政程序中均予確認,符合《工傷保險條例》第十四條第(一)項規(guī)定的認定工傷情形。被上訴人某乙區(qū)人力資源和社會保障局據(jù)此作出被訴工傷認定,事實清楚,證據(jù)充分,程序合法、適用法律正確。原判予以維持并無不當。上訴人主張其與被上訴人余某某之間不存在勞動關系,但無充分證據(jù)推翻原自認的事實,其以此要求撤銷被訴行政行為的上訴理由不能成立,本院不予支持。據(jù)此,依照《中華人民共和國行政訴訟法》第六十一條第(一)項的規(guī)定,判決如下:
        駁回上訴,維持原判。
        本案二審案件受理費50元,由上訴人某甲溫州市甌海三垟眾和壓鑄加工場負擔。
        本判決為終審判決。
        
        
        審 判 長 許某某審判員來某審判員章某某
        
        
        
        
        
        二〇一三年十月二十二日
        本件與原件核對無異
        
        代書記員 李      某      某



    ===================================================
    聲明:
    本站收錄的裁判文書均來自法院官方網(wǎng)站公開信息,
    本站裁判文書欄目不會接受任何個人或企業(yè)提供的裁判文書。
    如您認為內(nèi)容涉及個人或企業(yè)隱私,要求修改或刪除的,
    請將網(wǎng)址發(fā)郵件至:
    我們將在一個工作日內(nèi)和您聯(lián)系妥善處理
    ===================================================

    Copyright © 1999-2024 法律圖書館

    .

    .

    主站蜘蛛池模板: 亚洲黄色一级| 国产精品一区二区三区免费观看| 日韩免费av在线| 欧美三级 欧美一级| 啊啊啊操视频| 国产又黄又猛又爽| 美女黄色片网站| 精品三级在线| 香蕉成人| 女仆扒开双腿让主人调教游戏| 精品日韩中文字幕| 少妇又紧又色又爽又刺激| 欧美帅的gay1609视频| 美国豪放女大兵| av在线免费看片| 亚洲九九九九| 亚洲男女啪啪| 婷婷免费视频| 日本中文字幕在线一区| 精品视频一区二区三区四区五区| 免费黄色a级片| 亚洲综合婷婷| av高清免费观看| 午夜毛片电影| 欧美黄色片免费看| 亚洲精品美女| 丰满熟妇乱子伦| 欧美日韩在线中文字幕| 国产一二区在线观看| 欧美激情久久久| 五月天色av| 免费看黄色三级三级| 桃色在线视频| 四虎成人网| 亚洲一级特黄毛片| 色八戒av| 孕妇丨91丨九色| 黄污视频在线免费观看| 姜恩惠大尺度无删减版| 国内激情视频| 黄色影院在线观看| 欧美在线视频你懂的| 91麻豆国产在线| 精品无码久久久久久久久| 视频黄页在线| aa影院| 女人十八岁毛片| 对白刺激theporn| 男女在床干事免费视频| 欧美大片免费观看网址| 夫妻黄色片| 99午夜影院| 中文字幕人妻出差ntr358| 三区在线| 超碰97免费| 成人福利一区| 午夜婷婷网| 午夜激情小视频| 中文字幕一区二区三区免费看| 乳哺xxxxhd牛奶影片| 色狠狠av老熟女| 91黄色影视| 少妇高潮喷水在线观看| 1级黄色大片| 亚洲欧美日韩影院| 久久公开视频| 欧美激情偷拍| 卡一卡二国产精品| 精品国产91久久久久久| 国产精品情侣| www.黄色| 曰韩在线| 亚洲欧美一区二区三区| 精品久久久噜噜噜久久久| 女同动漫免费观看高清完整版在线观看| 91狠狠爱| 蜜桃av一区二区三区| 日本亚洲黄色| 一级美女| 直播一级片| 凸凹人妻人人澡人人添| 男人天堂中文字幕| 做爰全过程免费看| 天天拍天天色| 六十路av| 丝袜国产一区| 69re视频| 韩日精品视频| 波兰性xxxxx极品hd| 天天干在线播放| 伊人久久影院| 国产一区二区色| 夜车司机全程| 日韩高清三区| 最近中文字幕在线中文高清版| 麻豆网站入口| 日本专区在线| 女的高潮流时喷水图片大全| 国产精品一区视频|