91丨九色丨91啦蝌蚪老版-毛片网免费-亚洲图女揄拍自拍区-极品人妻videosss人妻-美女主播精品视频一二三四-免费毛片看-午夜在线观看影院-日韩一片-亚洲资源在线观看-日韩中文av-男人资源网站-亚洲精品色视频-国产精品另类激情久久久免费-精品无人区麻豆乱码1区2区-国产欧美一区二区久久性色99

  • 法律圖書館

  • 新法規速遞

  • 案件質量評估指數的合理區間研究

    [ 郭儉 ]——(2013-9-11) / 已閱7837次



    四、合理區間的設定對象

    正如上述,合理區間是本質與現象的統一體,案件質量評估指標可以設定合理區間,要綜合考慮以下三項因素。

    (一)各項指標的性質

    一般來說,根據審判規律及其運行目標,效率指標可設合理區間,而公正和效果指標不能設定合理區間。但是,無論前者,還是后者,也要結合每個指標的內涵進行具體分析。比如,對于后者,受當事人自身認識等因素的重大影響,信訪投訴率等指數理想值不可能為零,可設合理區間。

    (二)區間設立的初衷

    合理區間的設立主要在于通過審判管理服務審判工作可以達到這一區間,維持審判工作的良性走勢。所以,可設合理區間的這些指標,其數值的取得應當與法官能動性的發揮有直接、重大的關聯性。如果沒有這樣的關聯性,可能合理區間也存在,但審判管理對其發揮作用有限,設定意義不大。

    (三)樣本數量的大小

    只有樣本數量大到一定的程度,各項指數才會在宏觀上呈現一定的規律性。樣本量的大小跟時間的長短和空間的大小相關。比如,調解案件申請執行率等指標,在業務庭層面上,樣本數量不夠大,不宜設定合理區間。但是在院級層面上,它們的樣本量卻足以用來設定合理區間。


    五、合理區間的設定方法

    (一)設定方法的現實比較

    目前,對合理區間的設定方法主要有兩種:一種是定性分析。以評估指標的歷史數據為基礎,根據管理經驗大致確定合理區間的位置。另一種是定量分析。將合理區間類似于統計學上的置信區間,完全用置信區間的計算公式來求解。其實,案件質量評估工作是一種人文現象,既包含著客觀事實,又包括人文價值。如果純粹視其為自然現象進行定量分析,很難提示其本質。因此,定性與定量分析應當相輔相成。對于歷史數據充分的評估指數,以定量分析為主,輔以定性分析。反之,以定性分析為主,輔以定量分析。

    (二)合理區間的設定方法

    1.定量分析的主要方法。定量分析方法可采取以下兩種,一種是傳統概率參數估計方法,一種是灰色參數估計方法。前者是根據概率數理統計理論,在一定概率保證下的被估計值所在的置信區間,主要適用于數據樣本量大且根據已往經驗知道數據樣本的分布方式的情形。后者是通過灰色距離測度給出了一個估計值與整個數據樣本集在拓撲關系和距離關系上的灰色置信度,并根據灰色置信度確定估計值的灰色置信區間,主要適用于數據樣本量小、無法根據以往經驗知道數據樣本的分布方式的情形。

    2.定性分析的主要方法。定性分析方法主要有兩種:專家會議法和德爾菲法。前者是指選定一定數量的專家,按照一定的方式組織專家會議,發揮專家集體的智慧。其優勢是通過互相啟發,在較短時間內得到創造性成果。其劣勢是容易受權威性人士和上級領導意見的影響。后者主要是指依據系統的程序,采用匿名發表意見的方式,通過多輪調查專家對問卷所提問題的看法,最后匯總成專家基本一致的看法。優勢是可以克服專家會議法的缺點,劣勢是時間較長、成本較高。


    (作者單位:上海市浦東新區人民法院)

    總共2頁  [1] 2

    上一頁  

    ==========================================

    免責聲明:
    聲明:本論文由《法律圖書館》網站收藏,
    僅供學術研究參考使用,
    版權為原作者所有,未經作者同意,不得轉載。

    ==========================================

    論文分類

    A 法學理論

    C 國家法、憲法

    E 行政法

    F 刑法

    H 民法

    I 商法

    J 經濟法

    N 訴訟法

    S 司法制度

    T 國際法


    Copyright © 1999-2021 法律圖書館

    .

    .

    主站蜘蛛池模板: 久久99精品久久久久子伦| 天天干干干干干| 伊人欧美在线| 性俄罗斯xxxxx| 国产成人精品a视频一区| 亚洲射射射| 欧美xxxxx自由摘花| 午夜在线播放| 亚洲国产精品t66y| 黄色香蕉软件| 久操欧美| 一本久久综合| 久草福利资源| 日韩毛片精品| 久久精品10| 特黄60分钟免费全过程| 最新99热| 日韩精品在线视频观看| 日本黄色高清视频| 红桃视频成人在线| 久久伊人蜜桃av一区二区| 国产一区久久久| 男人的天堂欧美| 特种兵之深入敌后| 偷偷撸在线视频| 亚洲涩涩在线| 孕交欧美| av一区二区三区免费观看 | 叶爱在线观看| 一区二区在线观看视频| 中文字幕无码av波多野吉衣| 九色视频自拍| 久久草国产| 日韩美女一区二区三区| 污网站在线看| 美女脱光衣服让男人捅| 人人玩人人干| 青青草原免费观看| 精品在线免费视频| 鲁大师影院在线观看| 亚洲成人精品久久久| 欧美爽爽| 免费黄色一级视频| 丰满少妇又紧又爽又粗| 美色视频| 性色综合| 香蕉综合网| 94av视频| 99热精品免费| 日韩av视屏| 在线观看h| 亚洲av成人精品午夜一区二区| 欧美日韩人妻精品一区二区| 成人av片在线观看| 欧美精品国产| 亚洲精品短视频| 色男人影院| 欧美特一级| 50路60路老熟妇啪啪| 大陆av片| 国产色爱| 岛国一区二区| 国内av片| 日韩一级影片| 国产毛片网| 东京热加勒比无码少妇| 日韩精品一区二区三区在线视频| 另类激情视频| 五月伊人网| jlzzjlzz全部女高潮视频| 男女啪啪动漫| 精品国产午夜福利| 欧美成年人在线观看| 视频精品一区| 1024手机在线观看| 成,人免费视频播放| 国产婷婷综合| 中文字幕最新| av在线在线| 岛国伊人| 91抖音在线观看| 特级西西444www高清大胆免费看| 亚洲少妇xxx| 双男主网站| 美女福利一区| 国产精品玖玖玖| 成年免费网站| 99在线成人精品视频| 午夜手机福利| 国产激情自拍视频| 伊人激情| 欧美插插视频| av午夜在线| 久久视频在线观看| 可以看av| 人人看人人射| 男男gaygays18飞综艺| 国产精品久久999| 一区二区不卡在线|