- 編號(hào)：22779
- 書名：人才派遣理論規(guī)范與實(shí)務(wù)(勞動(dòng)法實(shí)務(wù)指導(dǎo)叢書)
- 作者：丁薛祥
- 出版社：法律
- 出版時(shí)間：2006年3月
- 入庫時(shí)間：2006-3-13
- 定價(jià)：35
圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書從理論、規(guī)范和實(shí)踐三個(gè)層面對(duì)人才派遣進(jìn)行研究，且每一層面均力求全面。理論層面，論文題目涉及人才派遣的合理性、法律關(guān)系、派遣機(jī)構(gòu)規(guī)范運(yùn)營(yíng)、存在問題和立法建議等諸多方面。規(guī)范層面，不僅首次將部分國(guó)外典型法案翻譯成中文，而且還收集了國(guó)內(nèi)人事、勞動(dòng)部門的相關(guān)立法。實(shí)踐層面，包括了案例、合同范本和實(shí)踐工作者的經(jīng)驗(yàn)和建議。
圖書目錄
理論篇
人才派遣及其政策導(dǎo)向
我國(guó)現(xiàn)階段勞務(wù)派遣的理論和實(shí)踐合理性
人力資源派遣制度法律關(guān)系初探
我國(guó)勞動(dòng)派遣的負(fù)面作用及其立法對(duì)策
論勞動(dòng)力派遣
人才派遣雇傭關(guān)系及相關(guān)者的責(zé)權(quán)利分析
論勞務(wù)派遣中雇主責(zé)任的承擔(dān)方式
基于人才產(chǎn)權(quán)的人才租賃理論
論勞動(dòng)力派遣機(jī)構(gòu)的法律規(guī)制
人才租賃各方法律關(guān)系初探及立法淺見
勞動(dòng)力派遣問題探究
從日本人才派遣業(yè)發(fā)展看上海的人才派遣業(yè)
我國(guó)勞動(dòng)力派遣法規(guī)制必要性探討
人力派遣法律保障制度建設(shè)及其路徑選擇
勞動(dòng)派遣立法研究
論人才派遣立法
我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)“勞動(dòng)派遣法草案”及其啟示
規(guī)范篇
德國(guó)員工出讓法
附：德國(guó)員工出讓法(德文)
日本勞動(dòng)派遣法
附：日本勞動(dòng)派遣法(日文)
美國(guó)德克薩斯州雇員租賃服務(wù)法案
附：美國(guó)德克薩斯州雇員租賃服務(wù)法案(英文)
韓國(guó)派遣工作保護(hù)法
深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才市場(chǎng)條例(節(jié)選)
宿遷市人才服務(wù)中心開展“專項(xiàng)編制”人才派遣業(yè)務(wù)暫行辦法
福建省關(guān)于開展人才派遣服務(wù)的實(shí)施辦法
北京市勞務(wù)派遣組織管理暫行辦法
湖北省勞務(wù)派遣試行辦法
福建省人民政府關(guān)于開展勞務(wù)派遣工作的若干意見(試行)
蘇州市勞務(wù)派遣管理暫行辦法
實(shí)踐篇
一、經(jīng)驗(yàn)交流
淺析人員派遣行業(yè)現(xiàn)狀及行業(yè)協(xié)會(huì)的作用
論人才派遣的規(guī)范化運(yùn)作
從人事代理到人才派遣
深化人事制度改革的新探索
淺析派遣員工權(quán)益之保障
二、案例分析
受派遣勞動(dòng)者醫(yī)療期案例
“三期”女職工提前解除勞動(dòng)合同案例
受派遣勞動(dòng)者工傷案例
“車間式”人才派遣服務(wù)在企業(yè)中的應(yīng)用
三、合同范本
人才派遣合同書(一)
人才派遣合同書(二)
人才派遣合同書(三)
人才派遣合同書(四)
